Social MammaÚnete al primer programa directivo online de desarrollo creado por y para la mujer ejecutiva

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El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) es un programa formativo para mujeres ejecutivas diseñado y liderado por mujeres que han adaptado en su totalidad el sistema de aprendizaje para que puedas conciliarlo con tu agenda.

Con este programa, Aula Magna Business School apuesta por el liderazgo femenino con un programa para mujeres centrado en fomentar sus habilidades directivas y de gestión de equipos.

La mejor experiencia formativa que he tenido. El contenido de todos los módulos y las profesoras son de mucha calidad, útiles y de fácil acceso. Pero además la red de mujeres que he conocido, es maravillosa. Un antes y un después para mi carrera profesional y mi persona.

Con un éxito de participación y resultados en sus anteriores ediciones avaladas por los testimonios de sus participantes, este programa inicia su tercera edición en octubre y quedan muy pocas plazas. Puedes apuntarte aquí

Un programa diseñado para la conciliación real

Todas sabemos que no es fácil para todas acceder a cargos directivos con la responsabilidad que ello conlleva cuando estamos en un periodo de la vida donde tenemos que conciliar con la crianza y educación de los hijos. En este momento muchas mujeres renunciamos porque no encontramos ni formación ni empresas que nos permitan seguir creciendo también profesionalmente. Esto supone una renuncia para muchas a su carrera profesional.

Clara Lapiedra, Ceo y fundadora de Aula Magna, está detrás del diseño de este programa adaptado a las necesidades reales de las mujeres directivas que desean seguir progresando en su carrera superando el famoso techo de cristal.

El Programa Directivo de Desarrollo (PDD), consistente en 20 viernes seguidos que van con un orden lógico, con contenidos de aplicación inmediata y sobre todo, sin deberes. Es decir, combatimos el síndrome de la impostora que suele acuciarse cuando además de ser mujer trabajadora y hacer el esfuerzo de apuntarte a cualquier programa, debes sacar tiempo de tu vida personal para dedicarle a ello. En el PDD, el tiempo se resta de la jornada laboral, que por otro lado se ve compensada con creces al final del programa.

El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) está pensado para trabajar durante la jornada de los viernes, de 9 a 17h. Durante los viernes tendrás tu tiempo de leer la documentación, preparar los casos, reunirte con tu equipo, seguir las sesiones magistrales y hacer los tests. Todo de forma interactiva desde nuestro eCampus.

Un programa transformador

Clara Lapiedra y su equipo han diseñado algo más que un programa de formación. El Programa Directivo de Desarrollo (PDD) te ofrece además un camino de trans-formación.

La experiencia nos dice que 3 de cada 4 participantes cambian de trabajo en los 6 meses posteriores a su graduación. No siempre es un cambio de empresa, en muchas ocasiones son ascendidas en sus empresas o dotadas de mayores atribuciones.

Este resultado se debe, según Clara Lapiedra, al ambiente proclive que se genera y que saca a relucir el diamante que hay dentro de cada una de ellas. Un entorno colaborativo de mujeres que están en su mismo barco y que no paran de animarse, como te animan cuando estás corriendo una maratón.

Empresas por la igualdad

Con este programa, las empresas podrán cumplir en términos de igualdad, permitiendo la capacitación de ejecutivas de manera totalmente adaptada a sus necesidades de conciliación real.

Cuando las empresas hablan con nosotras, se alegran al conocer las opciones de financiación que existen y rendimiento que les puede suponer como employer branding y para sus planes de igualdad y equidad salarial.

En España, las empresas están sujetes a una serie de normas y regulaciones que las obliga a contar con planes de igualdad y tomar una serie de medidas. Nuestros programas computan para cumplir con esos parámetros y son subvencionables.

Un programa nativo digital siguiendo el Método del Caso

Siendo nativas digitales, todos los programas de aula magna se apoyan en tecnología para maximizar la experiencia de usuaria.

En cuanto al contenido, se trabaja con El método del caso, instaurado por la universidad de Harvard y que da mucha importancia a la inmediata aplicación de nuestro contenido en casos concretos:

  • Actuales, globales, digitales
  • De empresas mundialmente reconocidas
  • Protagonizados por mujeres

Así como a la interacción que se produce entre las participantes y que origina un fantástico networking.

En Qué se diferencia este programa de otros

Clara Lapiedra nos explica los tres puntos diferenciales de este programa respecto a otros que existen en el mercado:

  1. Sesgo de género e inclusivo: añadiendo profesoras y protagonistas de casos.
  2. Contenido enfocado a las necesidades reales de la empresa actual: cambiamos en enfoque old-school de finanzas, marketing, etc. a ética y sostenibilidad, globalización, enfoque customer centric y un acompañamiento exclusivo por parte de coaches ejecutivas a lo largo del programa).
  3. Un programa 100% online e interactivo
  4. No hay que invertir ni un solo minuto de nuestro tiempo libre. Podrás seguir el programa de forma muy productiva, adaptando toda la dedicación a una jornada semanal.

Un programa en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Nace con la intención de fomentar y mejorar el acceso a las mujeres a cargos de responsabilidad, directivos y de consejos, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, apostando por el 4 (educación de calidad), 5 (igualdad de género), 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (reducción de desigualdades).

Las mujeres somos la mitad de la población mundial. No veo por qué esa proporción se vea desjustada en los cargos de dirección y más cuando, en España, se gradúan todos los años más mujeres que hombres en la universidad. Pero es que además, los números siempre tienen la razón. Las empresas diversas producen productos o servicios más diverso y, por ende, consiguen satisfacer mejor las necesidades de sus clientes o clientas y eso revierte en sus beneficios.

Por todo esto, no hay duda de que ha llegado el momento de invertir en la formación de mujeres directivas, desde la empresa, pero también desde lo individual. Mujeres directivas, este programa es una oportunidad para ti y para tu empresa. Una oportunidad para tú desarrollo personal, una oportunidad para el desarrollo de tu empresa. Una oportunidad para un mundo mejor. ¡No lo olvides! “we rise by lifting others” 

Tanto si eres una ejecutiva con ganas de crecer dentro de tu empresa, como si eres la encargada del talento en tu empresa, como si eres la propietaria de un negocio ¡esta formación te interesa! No pierdas la oportunidad de crecer o de hacer crecer el liderazgo de las mujeres de tu equipo.  Toda la info aquí

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